Le coaching des cadres a de nombreux buts et objectifs différents. Mais il a toujours un but. L’objectif est d’aider les chefs d’entreprise à trouver des solutions et à mobiliser les ressources nécessaires pour relever les défis. Les dirigeants qui ont recours au…
Lire la suiteComme tout projet, la création d’une entreprise n’est pas toujours facile comme il paraît. Alors, pour assurer votre coup, songez à jouer à la bonne carte. Mais à part la création, vous devez également miser sur son succès pour faire…
Lire la suiteC’est dur de donner une explication de la surcharge de travail : c’est quand un employé n’a pas vraiment le temps de réaliser ce qu’il doit faire dans les échéances imparties. La surcharge peut générer des problèmes aussi bien au niveau de…
Lire la suiteIl existe plusieurs types de méthodes à appliquer dans le cadre du coaching d’entreprise. Vous pouvez vous adonner à une ou plusieurs techniques pour réussir à atteindre vos objectifs. Le coach spécialisé dans ce domaine valorise les stratégies sur le…
Lire la suiteDISC est une méthode d’analyse, permettant de départager les interlocuteurs en quatre profils types. Le message de chaque interlocuteur pourra être adapté rapidement, ce qui conduira au respect optimal de l’autre après avoir compris son comportement. Chaque profil est associé…
Lire la suiteActuellement, le coaching est devenu de plus en plus indispensable dans les entreprises afin d’augmenter la performance des collaborateurs. En effet, il s’agit d’au accompagnement collectif ou individuel d’un individu ou d’une équipe, dans le but est de développer les potentiels…
Lire la suiteLes différentes situations de la vie professionnelle peuvent rapidement causer des doutes sur les capacités d’un individu, et peut nécessiter un accompagnement afin de prévenir un impact sur ses performances. De nombreux dirigeants ou employés ont généralement recours à l’intervention…
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